为深化“三项制度”改革，不断完善公司治理结构，全面建设符合企业高质量发展要求的高素质中层管理人员队伍。6月16日，保隆公司召开中层管理人员竞聘演讲会。集团公司总工程师颜昊出席会议。

在竞聘过程中，竞聘者充分展示了积极乐观、勇于向上、笑言成败的良好素质。竞聘者阐述自己的优势和竞聘成功后将对部门做出的改变，以及在部门管理上存在的症结、如何解决这些症结的方案措施提出了自己独到的见解。参加竞聘的所有人员均以务实向上的态度、专业的技术赢得了评委的认可，他们都认为最终能不能竞聘成功并不重要，重要的是通过参加这次竞聘，促使自己不断的学习，增长自己的才干。通过竞聘，最终确定候选人8名。

集团公司科技部负责人参加会议。（白冰）