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顶层设计,变相马为赛马 细化实施,变推荐为自荐 计之深远,变压力为动力
人才是企业发展的核心竞争力,全员竞聘不仅是一次人才选拔的过程,更是一次人才培养和规划的契机。此次竞聘定编定员、双向选择、竞争上岗,为职工们量身定制职业规划和发展路径。精业务的职工发挥专业知识技能,深入业务前线;市场能力强的职工用敏锐的洞察力和判断力,积极拓宽市场版图;有志于业务技能学习提升的职工,公司提供相应的转型机会,确保他们能够在公司找到适合自己的发展道路,助力个人价值实现最大化。此次竞聘做到了让有能力、想干事、能干事、干成事的职工走向合适的岗位,让每位职工都能在适合自己的舞台上绽放光芒。
全员竞聘工作的顺利收官,标志着公司重组整合工作步入了崭新阶段,推动了公司人才合理流动,让人才成长与企业发展实现“双向奔赴”。随着新一轮国企改革深化提升行动的深入开展,中圣环境公司迈出了坚定而有力的一步。中圣环境公司将持续深化改革,坚持以市场为导向、以效率贡献为核心,加快战略性人才结构调整,促进企业实现高质量、高效益、高竞争力发展。(马原欣)
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