陕西环保集团各单位迅速传达学习集团二届四次职代会暨2025年工作会精神（一）

编者按：

2月19日，陕西环保集团二届四次职代会暨2025年工作会召开后，权属各企业积极组织广大干部职工认真传达学习会议精神，统一思想、凝聚共识，并结合企业实际制定落实措施，在全集团掀起了学习会议、贯彻会议精神的热潮。依来稿顺序，现在刊发第一期。

绿色能源公司

会议要求，全体干部职工要认真领会会议精神，切实将思想和行动统一到集团决策部署上来。一是加大内部机构改革力度，突出业绩导向，严格考核制度，全方位实施改革提升行动，推动改革发展各项任务取得更大突破。二是以新面貌肩负起新任务，不断精进业务素养，以创新思维和策略为驱动，全方位提升开拓市场的能力。三是深度洞察行业发展趋势，主动抢抓一切有利条件，精心谋划兼具创新性、可行性与高附加值的优质项目，为企业长远发展注入强劲动力。四是持续加强内部管理，健全组织管控体系，构建一体化财务管理模式，完善法人治理结构，全面激发企业活力和创新力。五是切实构建以合规为前提，风控为导向，内控为手段，流程为基础，重大风险报告、预警与应急机制为支撑的全面风险控制体系，实现从风险识别、评估到应对的全流程管理。（刘星瑶）

园区开发公司

生态建设公司

2月19日，生态建设公司专题传达学习集团二届四次职代会暨2025年工作会会议精神，进一步部署年度重点工作。

会议要求，一是聚焦会议精神，紧扣全年重点工作。公司上下要提高政治站位，认真领会会议精神，细化落实方案，结合实际制定具体措施，紧紧围绕“13573”发展思路，推动各项年度重点任务落地见效。二是坚持知行合一，主动担当作为。精准聚焦管理效能提升，紧紧围绕年度经营目标任务，统筹推进各项任务提质增效，结合企业实际补短板、强弱项，奋力冲刺一季度“开门红”。三是深化改革创新，加强党建引领。坚持以改革为牵引，推动成本管控、提质增效与改革发展，一体推进党建与公司治理、重点工作等深度融合，制定针对性改革举措，以创新为支撑，突破发展瓶颈，持续优化业务布局，完善制度管理体系，推动党建融合实践。四是提升作风建设，坚持团结一致。要不断加强政治理论学习，坚定理想信念，继续巩固作风建设成果，共同营造风清气正的干事创业氛围，不断凝结团结奋进的力量，奋力开创高质量发展新篇章。（叶文香）