陕西环保集团各企业迅速传达学习“根”文化品牌发布暨高质量发展十周年座谈会会议精神（二）

3月13日，中圣环境公司召开专题会议，深入传达学习集团“根”文化品牌发布暨高质量发展十周年座谈会会议精神，观看集团《答卷——陕西环保集团的生态文明实践》宣传片和“根”文化品牌主题推广视频。

会议要求，全体干部职工要深植“根”文化，凝聚思想共识。要迅速组织传达学习，通过多种方式将文化全方位、深层次地融入日常、深入人心，成为全员共同的价值追求，为公司发展提供精神支撑。一要以“向下扎根”的务实态度，严谨笃行，筑牢工作根基。建立严谨的工作标准和责任落实机制，强化管控，杜绝差错，高质量完成各项工作。二要持“向上生长”的进取姿态，挖掘客户，提升市场份额。增强市场敏锐性，关注行业动态、政策走向，深挖市场需求与潜在机会，主动拓展业务，提升经营效益。三要靠“向下扎根”的钻研精神，精准筹划，赋能科研服务。坚持科研立企和客户服务保障，攻克科研难题，提升核心竞争力，完善客户服务体系，为客户提供精致服务和价值。四要凭“向上生长”的拼搏精神，全力攻坚，确保项目落地。定期对重点项目进度进行跟踪评估，及时解决问题，高标准、严要求推进项目，助力公司高质量发展。（马原欣）

3月12日，延安环保公司召开专题会议，深入贯彻落实集团“根”文化品牌发布暨高质量发展十周年座谈会会议精神，围绕“根”文化的精神内涵和公司未来发展目标，提出了明确要求和工作部署。

会议要求，“根”文化是公司发展的精神内核，是全体职工共同的价值追求，必须坚定不移地传承和发扬。全体职工要深刻领会“根”文化品牌的核心要义，将其融入日常工作中，切实增强责任感和使命感。要以此次座谈会为契机，进一步统一思想、凝聚力量，推动公司在高质量发展道路上迈出更加坚实的步伐。一是要深刻认识“根”文化的精神内涵，筑牢发展根基。“根”文化是企业十年高质量发展的精神支柱，是凝聚全体职工共识、激发奋斗动力的源泉。二是要以“根”文化为引领，增强责任担当。全体职工要以“根”文化为引领，立足岗位、勇于担当，切实将文化精神转化为实际行动。三是要结合工作实际，推动文化落地见效。要紧密结合自身工作实际，以“根”文化为指引，找准工作切入点，创新工作方法，提升执行力。四是要紧密结合集团“13573”发展思路，深入研究行业发展趋势，明确公司未来发展的目标和任务。要围绕这一战略框架，细化工作举措，制定切实可行的实施方案，确保各项工作有序推进、取得实效。（李艺丹）

为深入学习和贯彻集团“根”文化品牌发布暨高质量发展十周年座谈会精神，3月13日，油气工程公司迅速行动，组织召开专题学习会议，全面领会和把握集团的战略部署和发展目标，进一步统一思想、凝聚力量，奋力推进公司高质量发展。

会议要求，一是要传承与弘扬集团“根”文化。集团“根”文化是公司发展的精神支柱，油气工程公司将全面理解并积极践行，确保企业文化与公司发展目标高度一致。二是聚焦集团“13573”发展思路。明确方向，精准施策，确保每一步都走在高质量发展的快车道上。三是加强项目攻坚，筑牢发展基石。加速推进在建项目工程进度，同时围绕资源化利用和“双碳”绿色发展目标，精心谋划新项目，通过实施“储备一批、成熟一批、孵化一批”的策略，为公司的长远发展奠定坚实基础。四是深化内部管理改革，提升运营效率。公司将持续优化内部管理流程，提升工作效率，降低运营成本，为公司的持续健康发展提供有力保障。（朱冰玉）

3月13日，大秦环境公司组织传达学习集团“根”文化品牌发布暨高质量发展十周年座谈会会议精神。

会议要求，一是要迅速组织全体职工开展专题会议，深刻领会“根”文化品牌内涵，及时通过张贴海报、公司融媒体平台解读等方式第一时间传递给职工。二是要将“根”文化品牌内涵融入生产经营，紧扣“13573”发展思路，围绕年度目标和重点工作任务清单，逐一细化分解、理清工作思路、细化工作措施、狠抓市场开拓，全力促进年度经营效益达标。三是聚焦业务发展需要，持续加快研发课题的项目推进和成果转化，制定研发课题计划，紧盯各个节点步骤，确保研发课题项目落地，转化为产值和利润。四是营造良好企业文化氛围，依托企业文化解决发展中的问题和困难，增强职工的凝聚力和向心力，形成统一的核心理念、更加积极向上的工作氛围，提升公司的核心竞争力，为公司发展提供强大的精神保障。（张雅楠）

3月13日，园区开发公司召开专题会议，观看集团“根”文化品牌主题推广视频，学习贯彻集团“根”文化品牌发布暨高质量发展十周年座谈会会议精神。

会议要求，一是深入理解“根”文化品牌的实质内涵。领会集团10年以来取得的发展成果、未来10年发展目标和战略部署，掌握以“根源、根基、根脉、根植”为核心的集团企业文化体系，强化全体干部职工对集团“向下扎根、向上生长”的“根”文化品牌的归属感、自豪感。二是聚焦全年任务目标，全力以赴拓市场、推项目。全面贯彻集团会议精神和工作要求，充分细化、压紧压实工作责任，摆正全面冲刺的工作姿态，全方位提升工作作风和工作效率，确保公司市场开拓取得新进展、项目建设取得新成果，持续深入开展国有企业改革，不断提高公司及权属企业的发展质效。三是充分发挥文化引领作用，凝心聚力谋发展。将集团企业文化传达至一线，使“根”文化成为全体干部职工的工作动力和能量源泉，筑牢根基、厚植根力，全力推进园区开发公司高质量发展。（付琨）

3月13日，生物科技公司召开专题会议，传达学习集团“根”文化品牌发布暨高质量发展十周年座谈会会议精神。

会议要求，一要深学细悟铸魂，文化引领发展。要在公司上下立即掀起学习贯彻集团会议精神热潮，深刻领会“根”文化品牌内涵，认真执行集团“根”文化品牌建设工作要求，并将其与公司生产经营、市场开拓和日常管理工作深度融合，以“根”文化品牌引领企业高质量发展，不断提升企业文化的凝聚力和影响力。二要聚力攻坚强基，实战赋能增效。要将“根”文化内化于心、外化于形，以“根源、根基、根脉、根植”为核心，深入贯彻落实集团“13573”发展思路，紧紧围绕公司全年各项任务指标，抓住有机肥销售市场开拓的黄金期，压茬推进项目生产管理、西安市试点项目落地和产品销售市场开拓等重点工作，让“根”文化穿透每项指标、每项任务，全力以赴确保完成年度目标任务。三要淬火砺剑固根，锻造硬核战力。要以“根”文化为指引，加强人才队伍培育，通过以老带新、以战代训，真正培养一支敢打硬仗、能打胜仗的市场铁军；要持续转变作风，不断增强责任意识和担当精神，以优良作风推动工作效能提升，为全面完成全年任务提供保障。（文靖博）

为深入领会集团发展战略与文化内涵，榆林分公司于3月13日召开专题会议，传达学习集团“根”文化品牌发布暨高质量发展十周年座谈会会议精神。

会议要求，分公司全体职工要深刻领会会议精神，认清当前形势，加强全方位思考谋划，传承企业优秀文化，将“根”文化贯穿到日常工作中，推动公司实现更高水平发展。一是强化学习宣贯，凝聚发展共识。各部门要迅速行动，通过多样化形式学习，深入剖析集团“根”文化品牌内涵，确保会议精神精准传达至每一名职工。二是坚持以学促干，确保工作实效。各部门需紧密围绕年度目标任务，制定详细的工作计划与执行方案，确保各项任务按时、高质量完成，以高质量工作成效检验学习成果。三是秉持规划引领，夯实发展根基。严格遵循集团“13573”发展思路，紧密结合各部门业务实际，精准对接市场业务需求，持续加大市场开拓力度，优化资源配置，为集团的可持续发展筑牢坚实基础。四是勇于创新突破，开拓发展新局。全体职工要勇于打破传统思维定式，积极探索工作新模式、新路径，充分发挥属地优势，密切关注市场动态，敏锐捕捉潜在业务机遇，不断巩固和拓展市场份额，全面提升集团经济效益与市场影响力，推动各项工作跃上新台阶。（罗宇彤 靳彧轩）

3月13日，鼎丰矿业公司以“深化文化认同 凝聚发展力量”为主题传达学习集团“根”文化品牌发布暨高质量发展十周年座谈会会议精神，并一同观看宣传视频。

会议要求，一要深入领会集团公司“向下扎根、向上生长”的“根”文化品牌理念，班子成员要带头践行企业文化，推动公司持续健康发展。二要全面开展宣贯工作，将“根”文化品牌及集团高质量发展十周年座谈会会议精神深入宣传到厂区、进一线、进班组，在每一个鼎丰人心里根植开花，让企业文化凝聚力量，共谋一盘棋。三要推动“根”文化品牌引领公司高质量发展，将“根”文化融入安全生产、企业管理当中，立足岗位职责，夯实基础、突破局限、追求卓越，做好2025年稳产增储工作，全力以赴完成年度目标任务。（魏姣）

3月13日，绿色能源公司召开专题会议，传达学习集团“根”文化品牌发布暨高质量发展十周年座谈会会议精神。

会议要求，要深入学习习近平文化思想，认真贯彻落实集团“根”文化品牌内涵精神，紧紧围绕集团公司高质量发展首要任务，以改革创新精神开创公司发展新局面。一要凝聚共识，聚焦思想引领。加强文化思想学习，深化“向下扎根、向上生长”的企业文化引领作用，切实增强企业凝聚力、向心力。二要优化布局，激发产业活力。紧紧围绕集团“13573”发展思路，直面企业发展的“老问题”和“新现象”，创新多元经营理念，实现企业战略转型发展加速度。三要育才强基，实现人才强企。实行“能上能下”选人用人机制，深化“赛马”“揭榜挂帅”活动，激发干事创业活力，大力推进技能人才队伍建设，筑牢企业高质量发展人才基石。四要党建赋能，厚植发展根基。坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，深化党建赋能发展，推动党建业务深融共进，为实现公司“十五五”良好开局保驾护航。（贾丝雨）