近年来，秦邦水务公司按照集团党支部标准化规范化建设专项行动相关要求，突破思维定势、创新方法举措。一是积极探索党支部工作台账化清单化管理，建立组织建设、制度管理、组织生活、党员管理、理论学习及各专项工作等各类台账30余种，建立24类、47个资料档案名录，细化各项工作过程资料，促进党内组织生活制度化、规范化。二是强化党员教育监督管理，结合党支部实际，制定《党员积分管理办法》，对党员进行量化考核，树立先进典型，累计设立党员示范岗19人次，党员荣誉榜上榜18人。三是党建赋能经营管理，组织开展“揭榜挂帅”“赛马”活动，通过党员干部亮身份、立标杆、作表率，带头排查和解决公司改革发展、经营管理等问题6项，取得国家发明专利1项，实用新型专利3项，切实发挥党员履职尽责勇担当，立足岗位作表率的先锋模范作用。

大秦环境公司以党支部标准化规范化建设为抓手，一是大力发挥党员先锋模范作用，加强党员的先进性教育。支部1名同志被省委宣传部授予“陕西省岗位学雷锋标兵”称号。近两年，收到入党申请书10余份，大多数为35岁以上申请入党人员，包括公司中高层技术管理类人才，为发展党的事业增添强劲力量。二是创新开展“党建+”活动，促进党建工作和生产经营深度融合。在“党建+科技创新”方面，承建的“西安站北广场大气污染治理项目”填补了我省该项治理领域的空白，在“学习强国”、中国环境报等平台进行了广泛报道。在“党建+安全生产”方面，以加强党建工作为抓手，推动日常安全管理有序、规范、零事故。三是坚持培育和践行社会主义核心价值观，促进党的建设全面发展。深入推进精神文明建设，不断提高职工群众的思想觉悟、道德水准、文明素养、法治观念，荣获省国资委“文明单位”称号。

中圣环境公司把清廉国企建设贯穿到企业经营管理全过程、各领域、各环节，推行“33323”工作法，护航企业高质量发展。一是强化党建统领。定期召开党委理论学习中心组学习会，制定党建纪检制度类文件，扎实开展党纪学习教育，深化党纪学习教育成果，推动党的纪律教育常态长效。二是强化干部管理。公司整合后召开干部大会，党委书记讲授《恪守“六大纪律” 筑牢思想根基》廉政党课，建立中层干部廉洁档案60份，筑牢廉洁从业第一道关口。三是强化过程管控。严格落实闭环工作机制，工作清单化推进落实重点中心工作，做到“事前防范、事中监督、事后检查”，定期排查重点领域风险，对违规行为“零容忍”，以问责促履责。四是强化文化引领。以警示醒廉，运用典型案例扎实开展警示教育6次，参观碑林博物馆等警示教育基地；以文化润廉，开展廉洁文化宣传，着力打造公司廉洁文化阵地，推动清廉元素浸润人心。

三秦环保公司下属新天地公司厚植廉洁文化，以清廉国企建设护航企业行稳致远。一是深化党的政治建设，营造清明政治生态。新天地公司党支部多种形式开展专题学习和宣讲，进一步明确了支委职责，充分履行“一岗双责”，构建起各负其责、齐抓共管党建工作的良好局面。二是发挥党的引领作用，厘清治理主体责任。明确界定“三重一大”事项的决策程序和各治理主体的权责边界，将党建工作要求全面纳入了公司章程，使公司党支部的政治核心和集体研究把关作用得到有力支撑。三是强化激励约束措施，培育清正担当干部。将党管人才与市场化选人用人有机结合，在对外招聘和内部竞聘过程中有效落实人才选拔标准、规范程序、参与考察、推荐人选等方面的把关作用。四是突出廉洁党内监督，构建清朗干事环境。将廉洁文化建设融入公司经营管理之中，加大基础项目建设，财务、招投标、采购销售、费用收缴等关键领域的纪检监察和效能监察工作。五是厚植廉洁为公思想，弘扬崇廉尚廉文化。建设廉政文化教育室，在厂区设立廉政警示语、廉政宣传栏、廉政名言警句等。以廉政教育室为平台，加强对干部职工的廉洁教育管理，实现“建”与“用”的结合。

陕西环保集团党委将时刻牢记习近平总书记“坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的根和魂”这一重要论述。将全面从严治党要求融入集团经营发展全过程，更好推动管党治党责任和治企兴企责任融合落实。持续强化组织建设，夯实基层党建基础，抓实全集团党支部标准化规范化建设，以集团“国企党建体系”建设为抓手，打造特色化党支部和党员示范岗，紧盯企业生产经营重点难点环节立项攻坚，实现党建与经营深度融合。同时聚焦深化党的政治建设，营造清明政治生态，厚植崇廉尚廉文化，构建风清气正的干事环境，推进清廉国企建设走深走实，以高质量党建引领保障集团高质量发展。（刘飞）