省国资委系统企业“清廉国企建设典型案例选编”案例展播｜陕西环保集团新天地公司

陕西环保集团下属陕西新天地固体废物综合处置有限公司围绕贯彻落实省委清廉建设的重要决策部署，紧盯任务目标，强化制度建设、内控管理、廉政教育、信息化建设，将廉洁文化融入企业经营管理各环节，推进清廉国企建设走深走实。

制度体系全，注重党风廉政建设实效化。健全完善企业工作制度、监督制度、考核制度，从完善流程管控、督查督办、追责问责机制入手,强化问题整改全过程的监督管理，全面构建可追溯、可考核、可问责的工作体系。将党建工作要求写入公司章程，结合公司“521”工作思路，针对企业经营过程各岗位进行了廉洁风险评估，明确了廉洁风险防控点，完善“三重一大”“绩效考核管理”相应监督考核管理制度，从源头上防止不廉洁行为发生。加强企业生产经营活动和中层干部、“四管人员”的监督，完善《董事会议事规则》《支委会议事规则》《总经理办公会议事规则》等相关制度，对企业运营全过程实现全面监督，确保清廉建设常态长效。

内控管理严，提高党风廉政建设服务效能。建立健全内控管理制度，从重点领域、关键环节、重点岗位，深入开展廉洁从业风险排查，制定相应防范措施，加强对权力运用的制约和监督，形成了预防腐败的长效机制，最大限度地降低廉政风险。对关键岗位人员管理、财务管理、项目建设、合同控制等方面进行规范，梳理细化业务流程，明确了各业务环节和风险点，制定了防控措施。根据国家有关政策法规、公司章程、部门职责等，对各岗位行使职权进行了规范细化，全员按照内控制度执行，把预防腐败的要求融入权力结构和运行机制各个环节，强化内部流程控制，确保各项工作更加规范化、合理化，保障了各项工作更加廉洁、务实、高效，为党风廉政建设搭建了有力的“防火墙”，为企业高质量发展提供了坚实工作基础。

廉政教育实，筑牢职工廉洁思想防线。建立员工培训教育机制，采取个人自学与集中学习、专题辅导和会议研讨相结合等方式，组织干部职工学习党风廉政建设的有关文件、会议精神。深入开展理想信念和廉洁从业教育、职业道德和艰苦奋斗教育，党纪、政纪和法纪教育，以先进模范为示范，以身边的腐败案件为警示，增强了干部职工的廉洁自律意识。突出廉洁教育内容，抓好以《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等为重点的党规党纪教育，使党员干部牢固树立正确的政绩观和价值观，提高了廉洁从业的能力。组织观看《榜样》《大国工匠》等专题纪录片，认真学习先进典型的经验和事迹，强化榜样的力量；用反面典型案例进行警示教育，集中观看反腐倡廉电教片，使大家引以为戒，汲取教训，自觉抵制贪图享乐的思想和行为。通过廉洁教育，使全员增强廉洁意识和法律意识，从思想上绷紧廉洁自律弦，进一步筑牢拒腐防变思想道德防线，推动党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。

管理方式新，筑牢科技防腐新“堤坝”。以推动信息化建设和党风廉政建设相融合为目的，通过在危废行业率先使用云上云平台ERP信息化技术，实现了从危废拉运、入场、处置、结算的全流程化分级管控，避免了线下操作可能存在的不廉洁行为发生。通过OA、U8、智慧党建等信息化系统，确保了协同办公、公文管理、日常审批等公务管理流程重点环节、重点部门的智能化管理，使工作各环节更客观、更直接、更透明，无讲情面、人为操控的弊端。通过信息化实现了财务管理、招投标管理、采购销售等流程的可追溯，达到责任落实到人头，审批追溯到根源的目的，从源头上防范工作中违纪违规行为的发生，实现了内部权力运行监督管理的动态化和整体化，提高了工作效率，推进了廉政风险防控工作，筑牢了科技防腐新“堤坝”。

廉洁文化活，夯实清正廉洁思想根基。公司将廉洁文化建设与企业文化建设、党支部建设、精神文明建设工作共同创建，形成了“四创交汇融合”的良好局面。与生产经营工作同部署、同落实、同考核，为企业安全生产、平稳运营提供了坚实支撑。日常注重全员的思想教育，用反腐倡廉的法律法规约束人，用职务犯罪的典型案件警示人，用勤政廉洁的模范事迹鼓励人。厂区随处可见廉洁文化图片、名言警句等，浓郁的廉洁文化气息时刻提醒着职工廉洁从业，使廉洁文化入耳入脑入心，营造出了风清气正的良好氛围。深入开展党纪法纪教育，理想信念教育、廉洁从业教育、职业道德教育，并以先进模范为示范，以身边的腐败案件为警示，增强了干部职工的廉洁自律意识。深入开展廉洁座谈交流、廉洁书法绘画、廉洁微视频创作等活动，使干部职工在参与实践的过程中受到感染、熏陶和教育。同时通过“廉内助”座谈会，充分发挥家庭在反腐倡廉中的独特优势和重要作用，建立家庭监督互助机制，构筑家庭廉政防线。建设的廉政文化教育室，被授予“咸阳市廉政文化建设示范点”，接待党政机关、企事业单位2000余人次参观学习。